رئيس التحرير: طلعت علوي

خاص - البيروقراطية المصرفية في جمع المعلومات الوظيفية!

السبت | 06/10/2018 - 07:00 مساءاً
خاص - البيروقراطية المصرفية في جمع المعلومات الوظيفية!
خاص بالـ

 

 

وصلت الى 34% من مجموع القوة العاملة في البنوك

 

محرر "السفير الاقتصادي" يواجه بيروقراطية غير مسبوقة من بعض البنوك خلال إعداد هذا التقرير عن نسبة الاناث العاملات في البنوك

 

 

 

 تشكل الإناث جزء فاعل في المجتمع، فنصف المجتمع من الإناث، ونسبتهن في القوى العاملة تصل إلى 10% حتى نهاية العام 2017.

 وبعد تمكن محرر "السفير الاقتصادي" من الحصول على آخر إحصائيات بعدد الموظفات من الإناث العاملات في البنوك مقابل الموظفين من الذكور وذلك لبعض البنوك وليس جميعها، تبين أن الأناث لهن حصة ليست بقليلة من الوظائف في البنوك اذ وصلت الى 34% بحسب بيانات جمعية البنوك. 

 

وتتراوح الأرقام ما بين بنك وآخر في عدد الموظفات، ففي بنك الإسكان للتجارة والتمويل وصل عدد الإناث الى 82 موظفة مقابل 190 موظف من الذكور، وفي بنك الاستثمار الفلسطيني يوجد فرق في عدد الموظفين فكان عدد الإناث 83 موظفة مقابل 248 موظف من الذكور، أما مصرف الصفا فيعمل به 19 موظفة من الإناث مقابل 94 موظف من الذكور وهو بنك حديث.

 

السفير الاقتصادي اعدت احصائية عن نسبة وعدد الإناث العاملات في البنوك العاملة في فلسطين:

اسم البنك

عدد الإناث

عدد الذكور

المجموع

نسبة الإناث

الإسكان للتجارة والتمويل

82

190

272

30%

الاستثمار الفلسطيني

83

248

331

25%

مصرف الصفا

19

94

113

16%

القاهرة عمان

157

519

676

23%

الإسلامي العربي

148

366

514

28%

الأهلي الأردني

63

132

195

32%

الإسلامي الفلسطيني

170

516

686

24%

العربي

300

898

1198

25%

التجاري الأردني

؟

؟

  

الوطني

؟

؟

  

القدس؟؟

(عن الموقع الالكتروني للبنك)

211

507

71829%

الأردن

؟

؟

  

العقاري المصري

؟

؟

  

فلسطين

؟

؟

  

 

يتبين من الجدول وبيانات جمعية البنوك أن البنوك العاملة في فلسطين تلعب دورا مهما في تمكين المراة اقتصاديا من خلال توظيفها للاناث حيث بلغ عدد الإناث العاملات في البنوك المبينة في الجدول (1022) موظفة مقابل (3985) موظف أي ما نسبته حوالي 20%  بحسب المعطيات اعلاه و 34% بحسب موقع جمعية البنوك ( عن كافة البنوك العاملة) وهي نسبة اعلى من نسبة مشاركة الإناث في قوة العمل إذ وصلت مع نهاية 2017 الى 19% بعد ان كانت  10% في العام 2001 من مجمل الإناث في سن العمل بحسب الاحصائيات الرسمية. وهي نفس النسبة في الأردن، إذ وصلت نسبة توظيف الإناث الى 34% حتى نهاية العام المنصرم 2017 عن 25 بنكا.

 

يشار إلى أن العمل على مثل هذا التقرير من المفترض ألا يستغرق إنجازه أكثر من  يومين، إلا أن الحصول على المعلومات من بعض البنوك استغرق قرابة ثلاثة أسابيع، ففي كل مرة يتم التواصل مع بعض البنوك العاملة يكون الرد: الموضوع قيد النقاش مع المدير، او المدير لم يعطي الرد بعد، أو بعض الموظفين في إجازات والعمل معلق لحين عودتهم، ولم نحصل حتى على رد بالاعتذار وان الموظف المسؤول سيعاود الاتصال بكم من باب اللباقة والاحترام!. م

 

أما البنوك التي وضع أمامها علامات استفهام لم نحصل منهم على أي إحصائيات رغم التواصل المستمر مع إداراتهم، وتعذر الحصول على تلك المعلومات بالتفصيل عن موقع جمعية البنوك التي تنشر احصائيات اجمالية غير تفصيلية تفيد ان عدد الاناث الكلي ( 2127) وعدد الذكور (3969) بمجموع (6096) موظفا و موظفة حتى نهاية العام 2017. ومن المثير للامر ان غالبية البنوك تنشر تلك المعلومات من خلال تقاريرها السنوية على الموقع الالكتروني للبنك ومع ذلك فان جل البنوك طالبت بارسال كتاب موقع يبين طبيعة المعلومات المطلوبة من "السفير الاقتصادي" فهل الجهات المسؤولة هناك لا علم لديهم عن تقاريرهم السنوية وان تلك المعلومات متاحة دون قيود.

 

 

 

 
التعليـــقات